[重慶市]重慶事業單位職稱工資，重慶事業單位職稱工資表

事業單位工作人員基礎工資是多少

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

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2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

事業單位工作人員工資的構成：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

四 其它工資

重慶市屬事業單位的薪資待遇結構是怎么樣的？有人知道嗎

我知道的哦！

下面就讓我來給你說道說道！

基本工資

由崗位工資和薪級工資兩部分構成

2.績效工資

由平時考核+聘期考核+年度考核構成績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3.津貼補貼

艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼等

4.福利待遇

市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

總而言之，剛入職市屬事業單位，年薪10萬元左右，之后隨職務、工齡不斷上漲。在你不用風吹日曬、有充足的休息假期、社會認同感強的情況下，中上等的工資很值得期待！

重慶市2022年事業單位漲工資?

管理人員的基本工資一級和二級上漲了760元，三級上漲了595元。

本次上調，教師最受益，特別是義務教育階段的教師，能享受高于事業單位專業技術人員基本工資標準的10%。

上漲對象：

1、主要是包括機關事業單位在編在崗人員，機關工勤人員、事業單位工人、教師等。在物價上漲的現在，無疑是很多人體制內在編人員的福音，同時也在一定程度上激勵了體制內的職工。

2、上調標準，上漲的是全國性的基本工資，即：職務工資和級別工資、崗位工資和薪級工資，不包括工作津貼、生活補貼、績效工資等待遇。

3、上漲金額，上漲金額與職務職級、級別職稱、工齡、工作年限等有關，級別越高，工作年限越長，上漲的金額就越高。

請問重慶主城區事業單位職員9級年收入大概多少？月工資和獎金呢？五險一金是自己繳納嗎？

一般剛考進去的新人（市級機關）就是9級職員，年收入市級單位一般有陽光工資3000左右（加上績效所有的）。獎金各個單位不一樣，有的能達到2000元，有些單位年終獎有好幾萬，有些很窮，還要看領導敢不敢發，。五險這些都是單位繳納的！

希望對你有幫助！

重慶市級事業單位待遇怎樣？

那得看是什么事業單位了，清水衙門還是肥油部門。

收入由基本工資+職級工資+職務工資+補貼。一邊新人在事業單位是3萬多工資條，其他補貼分部門。

重慶事業單位 工齡36年,中級八級七年的工資是多少？

事業單位工資有其明確的公式來計算的，不考慮績效部分（因為每個城市都不一樣），基礎工資中級8級2200元，薪級工資大概3000元這樣，個人績效大概1000多，年終績效平均一個月1000多吧，還有其他補貼大概幾百塊這樣。年平均每個月發到手6000多這樣