[重慶市]重慶專技職稱工資標(biāo)準(zhǔn)文件，重慶市專業(yè)技術(shù)職稱

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中崗位工資十一級(jí)什么意思

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表中崗位工資十一級(jí)等級(jí)工資的意思。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱分兩個(gè)檔次就是12級(jí)和11級(jí)。

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事業(yè)單位工資等級(jí)：

管理崗位(崗位工資)：一級(jí)2750，二級(jí)2130，三級(jí)1640，四級(jí)1305，五級(jí)1046，六級(jí)850，七級(jí)720，八級(jí)640，九級(jí)690，十級(jí)550。

專業(yè)技術(shù)崗位：一級(jí)2800，二級(jí)1900，三級(jí)1630，四級(jí)1420，五級(jí)1180，六級(jí)1040，七級(jí)930，八級(jí)780，九級(jí)730，十級(jí)680，十一級(jí)620，十二級(jí)590，十三級(jí)550。其中一到四級(jí)是正高，五到七級(jí)是副高，八到十級(jí)是中級(jí)，十一級(jí)到十三級(jí)是初級(jí)。

工勤技能崗位：技術(shù)工一級(jí)830，二級(jí)690，三級(jí)615，四級(jí)575，五級(jí)545。普通工540。事業(yè)單位新舊崗位工資對(duì)照。

擴(kuò)展資料

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)為其與行政機(jī)關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。

對(duì)于參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，二者編制管理不同，但是實(shí)行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。原則上，我國(guó)公共部門根據(jù)不同的編制類型實(shí)行不同的人事制度，行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理制度，事業(yè)編制人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理制度。

然而，參公事業(yè)單位就是我國(guó)編制管理和人事制度管理中存在的一個(gè)例外，也就是說(shuō)，參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

《參照〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉管理的單位審批辦法》第6條規(guī)定，實(shí)行參照管理的單位，應(yīng)當(dāng)參照《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》對(duì)人員進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級(jí)別、套改工資，并參照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對(duì)單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進(jìn)行管理。參照管理的單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎(jiǎng)金等人事管理制度。

另外，雖然參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)都實(shí)行公務(wù)員制度，但是一般來(lái)說(shuō)，行政機(jī)關(guān)的工作人員被稱為“公務(wù)員”，而參公事業(yè)單位的工作人員被稱為“參公人員”。

參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位工資制度

重慶市自收自支事業(yè)單位，專技12級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)？

自收自支事業(yè)單位工資不是由財(cái)政統(tǒng)發(fā)。重慶專技職稱工資標(biāo)準(zhǔn)文件你要參考當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位收入分配辦法及績(jī)效工資實(shí)施辦法.

醫(yī)院中級(jí)職稱工資標(biāo)準(zhǔn)

一般是5000到6000一個(gè)月。

以中級(jí)職稱為例重慶專技職稱工資標(biāo)準(zhǔn)文件，其工資檔次分8、9、10三個(gè)崗位等級(jí)。中10的待遇略高于行政副科重慶專技職稱工資標(biāo)準(zhǔn)文件，中9大致與正科持平，中8略高于正科。這是全額撥款事業(yè)單位的中級(jí)職稱待遇。如果是差額撥款的公益二類事業(yè)單位。

比如醫(yī)院、高校，中級(jí)職稱崗位人員除重慶專技職稱工資標(biāo)準(zhǔn)文件了領(lǐng)取財(cái)政核定的工資外，還有單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)收益和個(gè)人業(yè)務(wù)核定的績(jī)效工資，相當(dāng)于一個(gè)月要領(lǐng)兩份收入，工資待遇自然要高于全額撥款事業(yè)單位的中級(jí)崗位人員。

簡(jiǎn)介

事業(yè)單位專技崗的工資待遇和單位本身性質(zhì)有關(guān)。全額撥款的公益一類事業(yè)單位，專技崗的工資待遇同地區(qū)基本一致，區(qū)別與個(gè)人職稱和工齡有關(guān)。

而如果是有經(jīng)營(yíng)收益的差額撥款公益二類事業(yè)單位，專技崗的收入除了與自身的職稱、崗位等相關(guān)外，還要看單位的個(gè)人效益。效益好的，收入比公益類事業(yè)單位要高出一大截重慶專技職稱工資標(biāo)準(zhǔn)文件；效益差的，可能還不如公益一類事業(yè)單位。

2016年事業(yè)單位工人高級(jí) *** 工資改革應(yīng)該參照什么標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào)文件《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》中，關(guān)于“只有專業(yè)技術(shù)職稱而無(wú)行政職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實(shí)際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級(jí)別工資”規(guī)定的精神：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級(jí)別工資按正處層次對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定。

事業(yè)單位工資套改表計(jì)算 ***

1、崗位工資的套改

中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。 中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元。中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級(jí)工資的套改 根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

3、套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

擴(kuò)展資料

1、行政機(jī)關(guān)的工勤人員，使用的是工勤編制，其技術(shù)等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、 *** 、高級(jí) *** 五類，分別對(duì)應(yīng)不對(duì)的工資待遇。隨著近年來(lái)會(huì)計(jì)制度改革、公車改革、機(jī)關(guān)事務(wù)改革等，行政機(jī)關(guān)的工勤人員崗位，基本上消失了，工勤編制也是隨空隨銷，即將徹底消失。

2、事業(yè)單位的工勤人員，和干部一樣使用的是事業(yè)編制，也同樣分為五級(jí)，在實(shí)行崗位聘用制管理的事業(yè)單位，工勤人員還可以應(yīng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，走職級(jí)工資和職稱工資待遇。但是，即使是應(yīng)聘在專業(yè)技術(shù)崗位工作，他也只是專業(yè)技術(shù)人員，而不是技術(shù)工人。

3、技術(shù)工人，是指按照操作技能制訂標(biāo)準(zhǔn)的有車、鉗、焊等機(jī)加工類工種，以及建筑、工藝美術(shù)類的工種；按照生產(chǎn)加工的對(duì)象確定標(biāo)準(zhǔn)的藥品生產(chǎn)、輕工行業(yè)的部分工種；按照生產(chǎn)工藝流程制訂標(biāo)準(zhǔn)的化工行業(yè)工種。我們國(guó)家有9100多個(gè)技術(shù)工種，有一半以上實(shí)行七、八級(jí)技術(shù)制度的，比如我們經(jīng)常開(kāi)玩笑說(shuō)的八級(jí)泥瓦工、八級(jí)鉗工，就是出于這種技術(shù)制度。

參考資料來(lái)源：中國(guó) *** 網(wǎng)-(國(guó)辦發(fā)[1993]85號(hào))